2025-08-04 10:07:07
يواجه مانشستر يونايتد تحديات كبيرة قبل انطلاق الموسم الجديد للدوري الإنجليزي الممتاز، حيث تعيق الإصابات المتكررة جهود الفريق لتحقيق الانطلاقة القوية التي يتطلع إليها الجميع. ورغم التغييرات الإدارية والاستثمارات الجديدة، يبدو أن مشكلة الإصابات القديمة ما زالت تلاحق الفريق وتؤثر على أدائه.

تأثير الإصابات على خطط تن هاغ
أكد المدرب الهولندي إريك تن هاغ أن الإصابات كانت العائق الأكبر أمام تطور الفريق الموسم الماضي، مما أدى إلى حصاد أسوأ مركز في تاريخ النادي بالدوري الممتاز. ورغم تجديد عقده بعد الفوز بكأس الاتحاد الإنجليزي، إلا أن الإصابات عادت لتعكر صفو التحضيرات للموسم الجديد.

فقد تعرض المدافع الشاب ليني يورو، الذي كان يُعتبر تعاقده إنجازًا كبيرًا للنادي، لإصابة في القدم ستغيّبه لمدة ثلاثة أشهر. كما أن عودة ليساندرو مارتينيز إلى التدريبات الجماعية بعد غياب طويل بسبب الإصابات لا تضمن استقرار خط الدفاع. وفي خط الهجوم، سيغيب راسموس هويلوند عن بداية الموسم بسبب إصابة تعرض لها في المباراة الودية أمام أرسنال، مما يضع عبئًا إضافيًا على المهاجم الجديد جوشوا زيركزي.

التغييرات الإدارية.. هل تكفي؟
بعد استحواذ الملياردير البريطاني جيم راتكليف على حصة كبيرة في النادي، شهد مانشستر يونايتد تحولات إدارية كبيرة، حيث تم تعيين دان آشورث مديرًا رياضيًا وجيسون ويلكوكس مديرًا فنيًا، بالإضافة إلى عمر برادة كرئيس تنفيذي جديد.
ورغم أن هذه التغييرات تهدف إلى تحسين الأداء على المدى الطويل، إلا أن الجماهير تتطلع إلى نتائج سريعة، خاصة بعد الأداء المخيب للفريق الموسم الماضي. وأعرب تن هاغ عن تفاؤله بالهيكل الإداري الجديد، قائلًا إنه سيساهم في تعزيز الأداء عبر تحسين التعاقدات والرعاية الطبية وتطوير اللاعبين.
حاجة ملحة لتعزيزات جديدة
مع استمرار مشكلة الإصابات، يزداد الضغط على الإدارة الجديدة لتسريع خطط التعاقدات، خاصة في خط الوسط الدفاعي الذي يعاني من نقص الخيارات. كما أن غياب عدد من اللاعبين الأساسيين قبل مباراة الدرع الخيرية ضد مانشستر سيتي يزيد من التحديات التي يواجهها الفريق.
يحتاج مانشستر يونايتد إلى حلول سريعة لضمان منافسة قوية في الموسم الجديد، سواء عبر التعاقدات الجديدة أو تحسين الأداء الطبي للحد من الإصابات. فبدون ذلك، قد يواجه النادي موسمًا صعبًا آخر، مما سيثير المزيد من التساؤلات حول مستقبله تحت قيادة تن هاغ والإدارة الجديدة.